“我是一名普通的大夫，我的职责是救死扶伤，帮助病人解除病痛。我又不是一名普通的骨科大夫，我将全部的精力都奉献给了患者。”58医院骨科主任医师、科主任林浙龙这样谦虚而又骄傲地介绍自己。
36年从医生涯，他累计完成了近例手术;23年人才培养，他亲手带出了几十名业务骨干，目前分布在广东、黑龙江、海南、贵州、江苏等多个省市，现均在二、医院骨科担任科主任。
医院医院，仅用3年时间，他奇迹般医院的“龙头科室”。三年，仅仅三年！他用“五个一”，医院骨科的凤凰涅磬！诠释了一个最美医务工作者的灿烂人生！医院“龙头科室”
年，骨科主任医师林浙龙放弃了薪酬高、医院工作，来到起医院。年受命组建骨科并担任科主任。当时由于诸多原因，骨科刚成立的时候，包括林主任在内共有四名医生，遇到了无业务骨干、病源缺乏、手术量少等严重的专科发展难题，但是他并没有被困难吓倒，在新任院长吴锦昌的分析、指导与大力支持下，找准了发展的新优势：医院交通便利、有区位优势;医院附近厂多人多、有骨科病源优势;医院骨科实践经验、有技术优势……;说干就干，林主任团结和带领几位骨科医生主动“出击”，打出了一套组合拳：
(一)抓学习，不断提高医护人员的思想及业务素质。人员素质是团队战斗力的基础。为了提升科室人员的整体素质。林主任通过组织骨科医护人员业务学习;进行重症、疑难病例讨论;针对一些科室共性问题，利用早交班或大查房时间进行重点讲解等措施，使大家既能够共同理解提高，解决临床问题实用性，也增强了大家的责任意识、风险意识，进而提高了大家的思想及业务素质，开阔了眼界，提升了专业水平。
(二)抓质量，强化科室规范化建设。医疗质量是团队战斗力的核心。为了提升医疗质量，防止医疗差错事故发生。他从落实查房、会诊、检查、术前讨论、疑难病例讨论等13项医疗核心制度，规范医疗文书，建立完善患者入院、术前、术后及出院评估体系，健全各类手术知情同意书、出院告知书及自动出院告知书入手，提升了大家对落实医疗核心制度、加强病人病情评估，执行各项规章制度，防范医疗差错事故发生的必要性和自觉性的认识。进而认真落实，执行到位，提高了医疗质量，确保了医疗安全。
(三)抓服务，提升患者满意度。好的服务是团队战斗力的保证。为了提升服务质量，林主任率先垂范，要求科室医护人员对患者实施微笑服务，要文明礼貌，热情周到;讲话语气要轻、解释病情要清，对待病人无生、冷、硬、顶、拖行为;要体贴病人，用心呵护每名患者，从而提升了医护人员服务水平，患者满意度不断提升。
(四)抓沟通，建立和谐的医患关系和同事关系。沟通畅通是团队战斗力的保障。为了增强科室人员的沟通理念，他从完善沟通体系入手，强化了医患之间沟通、医生与医生之间沟通、医护之间沟通、科室与科室之间沟通以及科室与院领导之间沟通。进而提升了科室人员沟通水平，建立了融洽的医患关系和同事关系。防范各类医疗事故和医疗纠纷的发生。
(五)抓科研，提升学术水平。学术水平是团队战斗力的关键。作为学科带头人，他非常重视先进技术的引进及新项目的开展。年以来，一是他牵头成立了显微外科专业组，完成断指再植(小儿断指再植、多指多段再植)手术85例，常规开展了断肢再植和显微外科皮瓣手术，医院的显微外科技术跻身广东省先进水平行列;二是开展了脊髓肿瘤切除，胸椎结核病灶清除术、足畸形矫正术及各种皮瓣等手术项目，6医院技术空白;三是在他的带领下，年初骨科荣获了广东省三级关节内镜微创技术准入资格，年7月，他与蔡荣辉副院长一起主持开展了关节镜微创新技术，医院骨科关节镜微创技术方面的空白;四是他还非常注重科研项目的开展，共申请中山市医学科研项目5项，论文发表15篇;有些项目已达到市级省级水平。
吴锦昌院长评价骨科团队说“林主任带领的骨科团队，抓好了“学习、质量、服务、沟通、科研”五项工作，就好似抓紧五指的拳头，打出去，有劲道，够力量!”;评价林主任个人说“林主任全身心都扎下去了，整个骨科的服务质量和业务数量都上来了”;
是的，正是在林主任的带领下，医院骨科全体医务人员，用优质的服务吸引人，用精湛的医术服务人，用高尚的人格凝聚人，一步一个脚印，使骨科在本地区迅速成长为一个拿得出、打得响的品牌科室，为辖区老百姓提供了优质、高效、价廉的医疗服务。一份耕耘成就骨科技术团队
林主任说“外科医生凭的是‘工匠’，这份技术活儿千万不能垄断，要着眼于学科发展，不断培养带教年轻医生”。因此，他认为科主任最重要的工作之一就是培养人才，搭建科学合理的人才梯队。针对本科室医生年轻好学的特点，并结合自己的实践经验和技术特长，有针对性地进行指导和培养。通过采取技术上的传帮带、院内业务培训、选送进修学习(共选派4人次分医院、医院、医院、医院、医院进修学习)等措施，使年轻医生拓展了视野，提升了技术，更新了理念、掌握了新的管理方法，同时也提升了骨科团队的整体技术水平，促进了科室可持续发展。
他常说，“医生面对的是病人，每次手术都是人命关天的大事，发生医疗事故对于医务人员来讲可能仅是万分之一，但对于病人来说就是百分之百，是不可挽回的损失。”所以，医生的业务水平，决定着患者的命运!他要求骨科每位医务人员，不管是制订手术治疗方案，还是开展手术治疗，每一步都要做好充分准备、都要做到科学规范，都要确保万无一失。四年来，他率先垂范，言传身教，把与患者沟通服务的技巧，疾病诊断的经验，手术操作的技能无私地传授给了年轻医生，年轻医生迅速成长，现如今，每一位都能够独当一面!科室一、二类及部分三类手术都由他们独立完成;骨科最多可以同时开3台手术!
吴院长评价林主任说“他不仅搭建了年轻医生提升的平台，更重要是他搭建了年轻医生施展才华的舞台”、“他是教者、长者和智者”。
办公室王主任说“林主任是医院骨科的定海神针，是骨科年轻医生的定海神针!”
面对院长、同事们的褒奖，林主任说“年轻医生的成长才是对我最好的褒奖”。一份真情送给病人贴心服务
“情系百姓、平易近人，心中装着病人。”这是骨科所有患者及家属对林浙龙主任的评价。别人问他吸引病人的“秘诀”是什么，他说：“面对病人时要始终面带微笑，答复病人疑问时也要始终保持耐心。把每一位病人都当作亲人，付出了真心，病人自然就会相信你。”在四年时间，他之所以能够把骨科变成患者最信任的团队，除了有精湛的医术，还有就是贴心的服务。
年，林主任刚到医院上班，曾经有一名洗衣机绞伤食指完全离断的急诊病人入院，经检查，需要立即实施再植手术，但是与病人沟通签署手术知情同意书时，病医院做手术，经过他反复做工作才得到了病人信任。手术历经3小时，非常成功，15天患者出院。在此其间，他坚持每天给患者换1次药，每天查3-4次房并与患者交流让他树立信心，不厌其烦讲解术后如何进行功能恢复锻炼，同病房的病人还以为林主任是患者的亲属呢?患者出院后与林主任已成为好朋友了，他家的所有病人都来找林主任看。还经常帮骨科做宣传，自此之后，港口镇辖区的手外伤病人基本上都留在医院接受治疗。
年，一位农民工颈外伤，摄片提示“颈6骨折伴有脱位”，脱位程度达三分之一之多，为了使患者能得到更好的治疗，林主任为病人选择了首先手法复位再手术融合固定的治疗方案，在牵引过程中每天两次与放射科联系将C臂X光机推到病人床边，他不顾放射线损伤自己身体，亲自在X光透视下观察牵引效果并进行适时调整，经过三天的牵引术治疗，患者达到理想复位，为后期手术可行性提供了机会。后续林主任又亲自主刀为患者成功进行了颈椎融合手术，患者术后完全康复。
林主任更是患者和患者家属的定海神针!一份奉献赢得社会良好口碑
医生是个神圣的职业，也是一个奉献的职业。为了随时了解患者的病情变化，他把科室当成了家，天天往病房跑，手术不论大小都亲自上阵。为了抢救病人，加班加点成了他的家常便饭，深夜被电话吵醒，急忙赶到手术室的次数已经记不清了。作为科室主任，林主任的业务非常繁忙，但是他始终心系患者，每次外出参加学术活动归来，我总是第一时间先去病房看望他的病人才放心回家。他常说：“作为一名医生，这些都是我的职责，只要能够治疗病人，付出再多都是值得的。”林主任把大多医院，留给家人的时间太少。救死扶伤的岗位上，他始终站在第一线，默默的守护着病人的希望，家人对他虽有埋怨但也非常理解……
医生的工作是繁琐的，干医生这一行要有耐心，要不怕麻烦，富有同情心，这是林主任经常告诫科室医护人员的口头禅。他不仅是这样说的，也是这样做的。年9月，送来一外伤女性，诊断为骨盆骨折伴有大腿撕脱伤、失血性休克，且找不到家人。林主任毫不犹豫将她收治入院，发动科室医护人员为患者紧急抢救，失血性休克纠正后进行急诊手术，经过4小时手术，顺利挽救生命，患者脱离危险。诸如这样关爱患者的事例举不胜举，林浙龙主任的事迹也多次被市媒体报道，受到了社会各届的好评。一份坚守谱写德技双馨人生
一个好的医生不仅要从医学角度看好病，还要用心去体会患者的心。林主任一直用行动诠释着这句话。在他心里，无论患者是来自城区还是乡下，他都一视同仁，热情接待并给予最好的治疗。他总是想患者所想，急患者所急，在保证优质的前提下尽可能不用贵的材料和药品。他常说“患者如果能避免进行大手术，就一定要避免，这样不仅能为患者节约医疗费，也能减轻其痛苦。”
作为科主任，林主任经常遇到患者及患者家属送“红包”的情况，但他一概不接受，实在推托不掉，他就请护士长再转交到病人住院账户上。“当医生，为的是解除病人的痛苦，所以医生是一个高尚的职业，而收‘红包’或者为了赚钱都是对职业品质的玷污。”林主任用他的一言一行影响着身边的医生，为年轻的医生们作出了表率，从而在科室内形成了廉洁行医的良好氛围。
年，一位病人来找林主任看病，医院看病时，医生告诉他患有腰间盘突出，需要进行植入钢钉等大手术。他看了患者的CT和X线片后便立即否决这一说法，认医院所说的那么复杂。医院给出了截然相反的治疗方案，患者听后不知该如何抉择，医院再次进行检查，而检查的结果也证实了林主任的诊断是最合适的。
平凡的岗位做出了不平凡的成绩，平凡的人生却让人顿生敬意。如今已年近退休的他依然坚守在临床一线，每天都是第一个到科室，最后一个离开病区。近几年，骨科门诊量年递增20%，业务收入年递增50%，未发生一起医疗事故。-年骨科连续三年荣获“医院先进科室”称号，他本人也连续三年荣获“医院先进工作者”称号。
这就是最美医生——林浙龙。
赞赏
长按白癜风治疗知名医院北京哪里有治疗白癜风的医院
转载请注明：http://www.lvxshes.com/dzjxfl/2142.html
